募集詳細jobs

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・完全週休2日＆年間休日120日以上
・昇給・賞与ありで頑張りをしっかり評価
・残業ほぼなし／持ち帰り業務なし
・有給消化率80％以上
・研修はすべて勤務時間内で実施
・アットホームで相談しやすい職場環境
・入社準備金支給あり
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜当事業所の魅力＞
￣￣￣￣￣￣
「子どもの“はじめて”に、そっと寄り添えるしごと。」

水遊びや制作、公園あそび、お買い物ごっこなどの日常的な活動の中で、子どもたちの感覚統合やSST（ソーシャルスキルトレーニング）、非認知能力の発達を促す支援を行っています。

「机の上の訓練」ではなく、
トラブルや会話、衝突といったリアルな“やりとり”の中で、感情のコントロールや人との関わり方を身につけていく。
そんな、自然体で実践的な支援を大切にしています。

また、週に1回**言語聴覚士（ST）**も来所し、「ことばの療育」を専門的な視点での助言・支援も行っています。
スタッフは子育て中のスタッフも多く、勤務時間の融通や有休のとりやすさなど、家庭との両立もしやすい環境です。

支援の先にある「成長」や「笑顔」に、ちゃんと心を寄せられる方。
“子どものはじめて”を、いっしょに支えてくれませんか？

＜仕事内容＞
【感覚統合・SST・非認知能力を、日常の中で自然に育む支援】

放課後等デイサービス「縁むすび虹」では、
製作活動、公園での遊具遊び、水遊び、買い物体験、集団遊びなど、多様な日常活動を通して、子どもたちの感覚統合やSST（ソーシャルスキルトレーニング）、そして非認知能力の育成を行っています。
「支援」と聞くと特別な訓練を想像されることもありますが、私たちは、生活の中でのやりとりや、ちょっとしたトラブル・やりとりにこそ、子どもが本質的に成長するヒントがあると考えています。
子ども同士の関わりや感情の衝突に、大人が丁寧に寄り添い、ことばでのやりとりや解決の仕方を共に学ぶことで、
自然な形で社会性や感覚、そして“生きる力”を養っていける環境を目指しています。
未就学児中心の児童発達支援で、職員は子育て中のスタッフも多く、
勤務時間の融通がききやすく、有休も取得しやすいなど、家庭との両立もしやすい環境です。


＜おすすめポイント＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■やりがいの大きな仕事
支援の自由度が高く、風通しの良い環境です。スタッフの得意分野を活かしたプログラムづくりも可能で「こんな活動をしてみたい」という意見も歓迎しています。

■ワークライフバランス
年間休日は118日前後。年末年始・お盆・GWなどの長期休暇も取得できます。残業はほとんどなく、月5時間以内が基本。送迎業務で残業となった場合は、もちろん残業代を全額支給します。

■温かい社風
明るく穏やかな雰囲気で、相談しやすい職場です。子育て中の職員も多く、学校行事や急な体調不良への理解が浸透しています。新しく入社される方も、自然と馴染める温かい職場です。

■充実の福利厚生
昇給・賞与／社会保険完備／交通費支給／退職金制度を整備。長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

■継続的なスキルアップを支える研修環境
研修はOJTが中心で、現場で実務に触れながら少しずつ慣れていけます。その後もハラスメント研修、マネジメント研修、オンライン研修、地域研修など、継続して学べる機会を用意しています。

■多彩なキャリアアップ
一般職員 → 管理者・マネージャーなどのマネジメント職へのステップも可能。現場で専門性を高めながら働き続ける道も選べます。


＜当社グループについて＞
￣￣￣￣￣￣￣￣
当社グループは、放課後等デイサービス・児童発達支援・就労移行支援・グループホームなど、障害福祉の多様なサービスを展開し、東京・埼玉・千葉・山梨で21施設を運営しています。

「地域の中で、その方らしく暮らせる環境づくり」を大切にし、年齢や特性に合わせた支援を実施。一人ひとりに寄り添い、日々の成長を共に喜べる事業所づくりを進めています。

■必須条件
普通自動車運転免許（AT限定可）

■下記いずれか当てはまる方
・社会福祉士/精神保健福祉士/保育士/教員免許をお持ちの方
・児童指導員任用資格お持ちの方
・高校卒業後に児童福祉・障害福祉に2年以上従事されている方
・その他の方は、児童福祉・障害福祉に3年以上従事されている方

≪求める人物像≫
・子どもと関わることが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに業務へ取り組める方
・相手に寄り添い、丁寧にコミュニケーションができる方
・未経験でも学ぶ意欲を持って取り組める方