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当社は、放課後等デイサービス・児童発達支援・就労移行支援・就労継続支援B型・グループホームなど、障害福祉の多様なサービスを展開しており、東京・埼玉・千葉・山梨で21施設を運営しています。
設立以来、年齢や障害特性に応じた支援に取り組み、利用者さまが「地域の中で、その方らしく暮らせる環境づくり」を大切にしてきました。一人ひとりに寄り添い、日々の成長を一緒に喜べる場所でありたい―そんな思いで事業を進めています。
設立以来、年齢や障害特性に応じた支援に取り組み、利用者さまが「地域の中で、その方らしく暮らせる環境づくり」を大切にしてきました。一人ひとりに寄り添い、日々の成長を一緒に喜べる場所でありたい―そんな思いで事業を進めています。

地域ニーズに応える事業展開
障害のある子どもたちが小学校以降に安心して通える場や、高校卒業後の生活・住まいを支える仕組みは、まだ十分とはいえません。
こうした現状を受け、当社は金融や医療・介護コンサルで培った代表の知見を生かし、M&Aも取り入れながら事業所を着実に広げてきました。
ただ事業所数を増やすのではなく、社会や地域のニーズに合わせた展開を実践し、児童期から成人期まで長く寄り添える支援体制の構築に取り組んでいます。
こうした現状を受け、当社は金融や医療・介護コンサルで培った代表の知見を生かし、M&Aも取り入れながら事業所を着実に広げてきました。
ただ事業所数を増やすのではなく、社会や地域のニーズに合わせた展開を実践し、児童期から成人期まで長く寄り添える支援体制の構築に取り組んでいます。

地域とともに築く参加しやすい社会
「障害と共に生きる」。
私たちは、一人ひとりの特性と向き合いながら、自分らしく暮らせる未来を支えていくという理念を大切にしてきました。
その実現のために、利用者さま・支援者・地域の三者がより良くつながる支援を重視しています。
地域の学校や企業、自治体と連携し、誰もが参加しやすい社会をともに築いていくことを目指しています。
私たちは、一人ひとりの特性と向き合いながら、自分らしく暮らせる未来を支えていくという理念を大切にしてきました。
その実現のために、利用者さま・支援者・地域の三者がより良くつながる支援を重視しています。
地域の学校や企業、自治体と連携し、誰もが参加しやすい社会をともに築いていくことを目指しています。

職員と利用者さまが心地よくいられる環境づくり
当社の支援は、現場での対話とチームによる創意工夫を大切にしています。利用者さまの様子を丁寧に観察しながら、職員同士が意見を交わし、より良い方法を共につくり上げていくスタイルです。
また、職員に過度な目標やプレッシャーを課すことはしません。「今年は去年より少し良く」をモットーに、無理なく続けられる支援を重視しています。
こうした働き方への共感から、当社グループでは、一度退職しほかの職場を経験した後、再び戻ってきてくれる社員も少なくありません。
職員が疲弊せずに働ける環境を守ることこそ、利用者さまも支援者も心地よく過ごせる場づくりにつながる──そう考え、日々の支援に向き合っています。
また、職員に過度な目標やプレッシャーを課すことはしません。「今年は去年より少し良く」をモットーに、無理なく続けられる支援を重視しています。
こうした働き方への共感から、当社グループでは、一度退職しほかの職場を経験した後、再び戻ってきてくれる社員も少なくありません。
職員が疲弊せずに働ける環境を守ることこそ、利用者さまも支援者も心地よく過ごせる場づくりにつながる──そう考え、日々の支援に向き合っています。

地域とともに広がる成長のフィールド
当社はこれからも、地域のニーズに応じて事業所を着実に広げていく方針です。
拠点が増えることで、職員がキャリアを積む機会も広がり、一般社員から管理者や児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、エリアマネージャーなど、次のステップへ挑戦しやすい環境が整っていきます。
利用者さまが安心して通える場を守りながら、働く人にとっても成長できるフィールドをつくり続ける。それが、私たちのめざす未来です。
拠点が増えることで、職員がキャリアを積む機会も広がり、一般社員から管理者や児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、エリアマネージャーなど、次のステップへ挑戦しやすい環境が整っていきます。
利用者さまが安心して通える場を守りながら、働く人にとっても成長できるフィールドをつくり続ける。それが、私たちのめざす未来です。




