制度・環境・文化Culture

当社の職場は、明るく穏やかな雰囲気があり、相談しやすい環境が特長です。子育て中の職員も多く、学校行事や急な体調不良への理解が自然と根づいています。

人間関係の良さは、大きな強みのひとつ。新しく入社された方もすぐに馴染めるほど、あたたかな雰囲気があります。

利用者さまにも職員にも“安心して過ごせる場”であること。その空気感を何より大切にしています。

年間休日は120日前後で、年末年始やお盆、ゴールデンウイークなどの長期休暇も取得できます。

残業はほとんどなく、月5時間以内が基本です。送迎業務で残業になった場合は、もちろん残業代を支給しています。

仕事後の時間を大切にしながら働けるため、家庭との両立やプライベートの充実も叶えやすい環境です。

正社員は、昇給・賞与、社会保険完備、交通費支給、退職金制度などの制度を整えています。完全週休2日制で、長く安心して働ける仕組みづくりを進めています。

パート・アルバイトの方も、社会保険完備（条件あり）、交通費支給、扶養控除内での勤務相談、副業OKなど柔軟に働ける体制です。

未経験やブランクのある方も歓迎しています。

当社の研修はOJTが中心で、現場で実際の仕事に触れながら少しずつ業務に慣れていける内容になっています。

その後も、ハラスメント研修やマネジメント研修、オンライン研修、地域の集合研修など、継続して学べる機会も用意しています。

未経験からスタートした職員も多く、無理なくスキルアップしていける環境です。

一般職員として経験を積んだあと、管理者やマネージャーなど、マネジメントに進む道もあります。一方で、現場での支援を続けたい方は、そのまま専門性を深めながら活躍し続けることもできます。

利用者さまにしっかり向き合う姿勢を大切にできる方が多く活躍しており、意見を出しやすい社風があるため、支援方法や「やってみたいこと」も気軽に提案できます。

チームワークを大切にしながら、着実に成長していける環境です。ぜひご応募お待ちしております！