募集詳細jobs

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・完全週休2日＆年間休日120日以上
・昇給・賞与あり
・専門職としての頑張りを正当に評価
・残業ほぼなし／計画業務中心で働きやすい
・研修・OJTが充実！児発管未経験でも安心
・職員同士の連携が良い穏やかな職場
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＜仕事内容＞
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放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、
アセスメント・個別支援計画の作成・保護者対応・スタッフへの指導など、支援の中心となる業務をお任せします。

子どもたちの将来を見据えた支援方針を決める大切な役割であり、やりがいの大きいポジションです。
未経験から児発管に挑戦したい方も歓迎しており、丁寧なOJTとフォロー体制を整えています。

＜具体的には…＞
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・個別計画の作成、モニタリング
・保護者対応
・利用児童の送迎
・事業所の管理業務
・報酬の請求業務　など

＜1日のスケジュール例＞
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10:00～　出勤、事務作業
12:00～　＝＝休憩＝＝
13:00～　送迎へ出発
14:30～　帰所後、おやつ・宿題の見守り・活動サポート
16:00～　事務作業
17:00～　帰りの会、片付け・掃除
19:00　　＝＝退勤＝＝

＜おすすめポイント＞
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■支援の中心を担うポジション
子どもたちのアセスメントから個別支援計画の作成、スタッフへの助言まで、支援全体の方向性をつくる大切な役割です。現場を支える“司令塔”として専門性を発揮できます。

■裁量をもって働ける
教室ごとに子どもの特性や地域の環境が異なるため、画一的な支援ではなく、事業所に合わせて柔軟に支援内容を組み立てることができます。あなたの経験やアイデアが事業所全体の支援の質につながります。

■管理者・マネジメント職へのキャリアパスが広い
児発管として経験を積んだ後は、管理者・マネージャーなど、マネジメントへのステップアップも可能。グループ内で事業所が複数あるため、キャリアの幅が広く、長期的に成長できる環境があります。

■働きやすさと専門性の両立
事務作業・調整業務が中心となるため、体力的負担も少なめ。完全週休2日・残業ほぼなしで、仕事とプライベートを両立しながら専門職として活躍できます。

■充実の研修体制
定期的にグループ内で社内研修を実施しており、児発管として必要な知識や視点をしっかり身につけられる環境です。研修はすべて勤務時間内に行うため、プライベートの時間を使う必要はありません。負担なくスキルアップできる体制を整えています。

＜当社について＞
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当社は、放課後等デイサービス・児童発達支援・就労移行支援・グループホームなど、障害福祉の多様なサービスを展開し、東京・埼玉・千葉・山梨で21施設を運営しています。

「地域の中で、その方らしく暮らせる環境づくり」を大切にし、年齢や特性に合わせた支援を実施。一人ひとりに寄り添い、日々の成長を共に喜べる事業所づくりを進めています。

■必須条件
児童発達支援管理責任者研修受講済の方

≪求める人物像≫
・子どもと関わることが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・明るく前向きに業務へ取り組める方
・相手に寄り添い、丁寧にコミュニケーションができる方
・未経験でも学ぶ意欲を持って取り組める方